公司名称:济南润盛企业管理咨询有限公司
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路扬龙

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资深项目咨询师

资深人力资源专家

企业专业型人力资源顾问

人力资源量化管理分析师(RtCatch)

合作企业长期人力资源指导老师 

   

 

简介:

路扬龙老师具有丰富管理咨询项目经验,在从业7年的时间内,累计参与100余家企业的管理咨询项目,累计主导30余家企业的管理咨询项目,其中不仅包含东新热电厂、济南市热力工程公司、济南汇通热力有限公司、青岛公路主枢纽建设发展中心等传统客户咨询项目,也包含黄山中行、淮北中行、亳州中行、马鞍山中行等专业性行业客户的咨询项目,在组织架构建设、薪酬管理、流程优化、人才测评、人才梯队建设、新员工职业发展规划等方面有着非常多的理论与实践知识。在理论与实践相结合的同时,把握各个企业的不同文化特点进行独特的解析与引导,在优质并高效的完成项目的同时,也博得了客户的高度认可与评价。


咨询风格:

目标明确、量体裁衣、追求实际、落地第一。在结合知识的同时,路扬龙老师认为只有结合企业独有的企业观、价值观,才能够做到真正的量体裁衣。一切无法落地、无法得到用户认可的想法都是空谈。与人交流、实地考察是对项目的负责也是对企业有所了解的最重要的步骤,只有把自己的身份在企业员工与咨询师之间自由切换,才能够做到融入其中、量体裁衣。在人才建设方面路扬龙老师注重方法的使用,准确拿捏人才心理及行为,并密切关注企业与个人之间的联系,令企业与个人之间搭建起畅通的桥梁。


曾咨询指导过的企业有:

东新热电厂、济南市热力公司、济南市热力工程公司、济南汇通热力有限公司、济南市章丘区热力公司、济南港华燃气有限公司、济南热电有限公司、青岛公路主枢纽建设发展中心、黄山中行、淮北中行、蚌埠交行、亳州中行、马鞍山中行、蚌埠农商行、池州中行、安庆中行、蚌埠建行等100余家企事业单位。


部分咨询项目案例:

东新热电厂:企业员工组织架构建设

主导东新热电厂员工组织框架建设项目,对200余名员工的深入调研及了解,按照所属工作及职能进行组织架构的搭建及梳理,并对确定的岗位进行各类人员的数量及素质配备。其间通过对200余名员工实际的工作体验,感受到员工的真实感受及实际工作情况,并与高层领导就相关内容进行深入探讨,从而确定公司组织架构的模型。后又通过多次了解及探讨,确定出最终组织架构并顺利交付使用。


济南市热力工程公司:企业“四定”项目

主导热力工程公司企业“四定”项目,对所有人员进行深入调研及了解,对企业组织结构设置是否合理、职能界定是否明确、部门职能是否得到充分发挥、岗位分工是否存在饱闲不均现象、员工薪酬是否分配合理等多方面进行改进。在项目期间与员工进行一对一访谈,并实地参与工作,了解员工工作饱和度及实际情况,后又与高层领导就相关内容进行讨论,形成一套专属于工程公司的岗位编制、职责、薪酬体系,得到了广泛好评。

 

济南市章丘区热力公司:二级中层领导选拔项目

主导济南市章丘区热力公司对二级中层领导的选拔。项目针对所报名参与的员工进行一对一面试,因企业的特殊性,就专业知识、管理能力、客服能力、其他能力各个方面进行面试。前期进行实地调研,了解企业价值观、核心思想理念,量身定做一套基于实际工作的面试问题,并对所有员工参与员工进行打分及点评,并得到企业高层领导的认可。选拔出的二级中层领导也因为实际表现优秀而一直沿用至今,并得到高层领导的极大肯定。

 

青岛公路主枢纽建设发展中心:事改企“四定”项目

主导青岛公路主枢纽建设发展中心事改企“四定”项目,通过对企业的调研走访,了解企业组织结构设置是否合理、职能界定是否明确、部门职能是否得到充分发挥、岗位分工是否存在饱闲不均现象、员工薪酬是否分配合理等多方面,并通过报告方式对现状及整改方案进行修改,将原本较为混乱的工作分工及组织架构进行梳理,最终得到“七部一室”的架构及详细的薪酬绩效体系,为企业更好的管理人员及分配工作提供坚实的基础。

 

中国银行黄山分行:后备人才测评及筛选

参与中国银行黄山分行后备人才测评及筛选,通过对后备人才所属支行实际工作情况了解及一对一面试进行测评,面试期间通过综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、管理能力等7个维度进行评价,并形成报告予以点评。项目后至今,后备人才参与人员多人被提拔为中层领导,行方领导对此次项目给予高度评价。

 

蚌埠市农村商业银行:“雏鹰启航”计划

主导蚌埠市农商行“雏鹰启航”计划项目,对2019年度新员工进行行业规划及岗前沟通。通过人力资源量化管理分析(RtCatch)对新员工进行测评并解析,通过形成的报告对新员工访谈,并在其中发现新员工的特长及待增强部分,以起到发展规划的作用。通过性格分析、学习模式、行为感知、工作期望等维度来了解新员工对工作的期望度及后续有可能的发展高度,让行方更好的来把握新员工的未来及晋升方向,同时让新员工明确未来发展目标。行方领导对此次项目非常满意,并表达出长期人才挖掘及培养的意向。

 

 


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